风起青萍末 潮涌改革时 中国乐鱼体育官方网站中层干部竞聘工作顺利完成

　　为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，着力建设一支德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，不断调整和优化干部队伍与人员结构，作为公司全面改革工作启动的重要一步，自2023年10月开始，根据公司党委统一部署，中国乐鱼体育官方网站秉持“价值导向、创新驱动、责任担当、追求卓越”的核心价值观，分阶段、分步骤开展了全体中层干部公开竞聘工作。

　　本次公开竞聘历时5个多月，按本部职能部门、本部业务部门及下属子公司三个阶段分批召开，涉及本部及下属企业百余个管理岗位，160余人报名参加竞聘，竞聘岗位覆盖率100%。报名人员除中国乐鱼体育官方网站人员外，还包括中工国际系统、国机工程集团系统人员。

　　在竞聘工作中，中国乐鱼体育官方网站牢固树立鲜明的“有为才有位”选人用人导向，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。公司高管和相关部门负责人作为评委，通过考察干部业绩档案，将工作业绩和专业能力作为主要考核要素，并结合竞聘人员自我阐述，从岗位认识、领导力及创新思维能力、执行力、应变力等多维度对综合评价，按照“业绩导向、择优上岗、人岗相适、人事相宜”的原则进行干部选任。通过公开竞聘，给“想干事、能干事”的干部职工提供广阔的实践舞台和发展机会，一批专业能力强、综合素质高的青年人才脱颖而出。

　　在本次竞聘中，干部调整率约34%；同时新一任的干部团队中，80后干部达到23人，干部队伍干事创业活力得到进一步激发。

　　2024是中国乐鱼体育官方网站“改革转型年”，公正公平公开择优选拔干部，既是党选拔任用干部的客观要求，也是公司深化体制机制改革、促进转型发展的关键一步。后续，中国乐鱼体育官方网站将持续推进深化改革各项工作，让竞争性选拔干部成为常态化，并将以业绩为导向的考核评价机制为抓手，强化绩效考核结果的应用，激励担当作为，打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，锻造新时代中坚力量，为公司高质量完成“十四五”各项战略目标提供坚强的组织保障！